Google sa rozhodol ukončiť ďalší, pre mnohých z nás extrémne populárny a denne používaný servis – GoogleReader.
Pred rokmi, keď som hľadal systém kde ukladať a rozumne triediť všetky svoje “feedy”, narazil som na Google Reader a hľadanie tým skončilo. Našiel som favorita, ktorý vedel udržať pokope nielen všetky moje RSS kanály, ale dokonca aj vtedy ešte denne počúvané podcasty a videocasty. Prívetivé prostredie, synchronizácia medzi najrôznejšími zariadeniami a platformami, rýchlosť a špičková správa obsahu. Nebolo čo riešiť.
Avšak, Google Reader 1. júla odchádza do večných lovíšť a nám vytrvalým stále zostáva otázka, kam ďalej. Ťažko zozbierané RSS-ká si pýtajú nový domov. A nie hociaký. Bolo im dobre kde boli, horšie si nezaslúžia.
Mojim favoritom a víťazom mnohých, sa stáva Feedly a ich novo spustený Feedly Cloud. Tento servis nielenže ponúka prepracované prostredie na webe, ale aj klientov na všetky mobilné platformy. Navyše, ponúka jednoduché importovanie celého obsahu Google Reader a okamžité preklopenie z jedného servisu na druhý, bez prieťahov a komplikácií. Dokonca aj môj obľúbený gReader pre Android a mnoho-mnoho ďalších aplikácií, hneď vyšiel s možnosťou prihlásenia sa pod Feedly Cloud a moje starosti tak zmizli lusknutím prstu.
NewsBlur je ďaľší veľký hráč na poli RSS kanálov. Poskytuje veľmi prívetivé prostredie so zobrazovaním stránok vo formáte, v akom boli príspevky písané a ich tvorcovia dúfajú, že budú aj videné. Medzi pridané hodnoty patrí zdielanie článkov či trénovanie systému na to, čo ignorovať a čo priniesť do pozornosti. Najväčšou nevýhodu je však cena. Ak Vám nestačí systém so 64 feedmi, pomalým updatom či limitom prístupu, 24 USD ročne je pre mnohých bariérou za ktorú sa nepohnú. Aj keď sú to v podstate iba drobné.
AOL Reader je ďalšou potenciálnou náhradou. Na rozdiel od vyššie spomínanýchdvoch servisov, prichádza do hry až teraz. To neznamená, že nemá potenciál priniesť svieži vietor. Predsa len, “America Online” by mohlaniečo vedieť o tom, ako prezentovať správy, no nie?
Digg Reader ešte ani nespustil prevádzku a už sa o ňom píše viac ako veľa. Nakoľko servis má za sebou dlhú históriu koncentrátora najrôznejšieho obsahu z internetu, nikto nepochybuje, že potenciál za ich rozhodnutím rozhodne je. Firma dokázala v minulosti, že vie pracovať rýchlo a precízne, zostáva len dúfať, že nestúpia týmto počinom mimo.
Google zadefinoval štandard, ako má dokonalé multiplatformové zdielanie obsahu fungovať, ako jednoducho a predsa flexibilne napĺňať potreby rôznych užívateľov a potom sa rozhodol z hry odísť. Niektorí sa cítia podvedení, niektorí, ako aj ja, práve naopak.
Radšej než by mali poskytovať priemernú kvalitu a limitovanú podporu ako to robia mnohé iné firmy, radšej to nechcú robiť vôbec a vhadzujú uterák do ringu. Nie, nie som naivný a viem, že prvorado ide o peniaze. To však neznamené, že niekde popri nich za tým rozhodnutím nie je aj chuť robiť veci poctivo.
Audiolibrix je miesto, ktoré nás všetkých spája, loď, na ktorej sa plavíme. A váš najobľúbenejší obchod s audioknihami, však my vieme. Tie nájdete na www.audiolibrix.com. A tiež vydavateľ kníh, ktoré (z)menia váš život. Tie zase nájdete na nakladateľstvi.audiolibrix.cz.
Môj dnešný článok bude o osobnej motivácii. Je super povedať si “budem chodiť na kurz a naučím sa konečne poriadne angličtinu”. Ono to ale nie je len tak. Prinútiť sa naučiť novú zručnosť totiž celkom bolí. Aby sme tieto prekážky dokázali prekonať, musíme poznať najväčšie tajomstvo úspechu, a tým je vnútorná motivácia.
Rozhodli sme sa, že na skúšku od 1.7. do 2.9.2022 budeme v Audiolibrix fungovať v režime 4-dňového pracovného týždňa, v systéme 100-80-100 – 100% mzdy za 80% času so 100% produktivitou. Veríme, či sa naše očakávania naplnia. A čo bude potom? Uvidíme sami.
Toto nie je motivačný článok o piatich krokoch, vďaka ktorým sa stanete úspešnými. Ak som vás práve nestratila, verím, že sa spolu vydáme na cestu premýšľania nad tým, ako žijeme a ako využívame príležitosti, ktoré prirodzene máme.
Google sa rozhodol ukončiť ďalší, pre mnohých z nás extrémne populárny a denne používaný servis – GoogleReader.
Pred rokmi, keď som hľadal systém kde ukladať a rozumne triediť všetky svoje “feedy”, narazil som na Google Reader a hľadanie tým skončilo. Našiel som favorita, ktorý vedel udržať pokope nielen všetky moje RSS kanály, ale dokonca aj vtedy ešte denne počúvané podcasty a videocasty. Prívetivé prostredie, synchronizácia medzi najrôznejšími zariadeniami a platformami, rýchlosť a špičková správa obsahu. Nebolo čo riešiť.
Avšak, Google Reader 1. júla odchádza do večných lovíšť a nám vytrvalým stále zostáva otázka, kam ďalej. Ťažko zozbierané RSS-ká si pýtajú nový domov. A nie hociaký. Bolo im dobre kde boli, horšie si nezaslúžia.
Používaš RSS
čítačku?
Pridaj si aj nás ak chceš
5 najlepších náhrad za Google Reader
Týchto je v ponuke viac ako mnoho. Každý prináša iný pohľad na vec. Čiuž je to prioritizácia kanálov na nevyhnutné a zanedbateľné vo fever, dokonalé zdielanie správ a informácií v tíme poskytované v Netvibes, alebo časopisecky predkladané články vo Flipboard. Samozrejme, nimi zoznam nekončí. Stále nám zostávajú klasické služby akými sú Feedreader, Feed Wrangler, alebo NewslsFree či Oldreader.
Kráľ je mŕtvy, nech žije kráľ!
Google zadefinoval štandard, ako má dokonalé multiplatformové zdielanie obsahu fungovať, ako jednoducho a predsa flexibilne napĺňať potreby rôznych užívateľov a potom sa rozhodol z hry odísť. Niektorí sa cítia podvedení, niektorí, ako aj ja, práve naopak.
Radšej než by mali poskytovať priemernú kvalitu a limitovanú podporu ako to robia mnohé iné firmy, radšej to nechcú robiť vôbec a vhadzujú uterák do ringu. Nie, nie som naivný a viem, že prvorado ide o peniaze. To však neznamené, že niekde popri nich za tým rozhodnutím nie je aj chuť robiť veci poctivo.
Google Reader, som rád, že si bol. Rest In Piece.
[!v@n]
Zdieľaj článok
Vnútorná motivácia: viete PREČO a ako sa prinútiť k učeniu, aj keď to niekedy bolí?
Môj dnešný článok bude o osobnej motivácii. Je super povedať si “budem chodiť na kurz a naučím sa konečne poriadne angličtinu”. Ono to ale nie je len tak. Prinútiť sa naučiť novú zručnosť totiž celkom bolí. Aby sme tieto prekážky dokázali prekonať, musíme poznať najväčšie tajomstvo úspechu, a tým je vnútorná motivácia.
Zavádzame na skúšku 4-dňový pracovný týždeň
Rozhodli sme sa, že na skúšku od 1.7. do 2.9.2022 budeme v Audiolibrix fungovať v režime 4-dňového pracovného týždňa, v systéme 100-80-100 – 100% mzdy za 80% času so 100% produktivitou. Veríme, či sa naše očakávania naplnia. A čo bude potom? Uvidíme sami.
5 prekvapivých spôsobov, ako neprestávať rásť
Toto nie je motivačný článok o piatich krokoch, vďaka ktorým sa stanete úspešnými. Ak som vás práve nestratila, verím, že sa spolu vydáme na cestu premýšľania nad tým, ako žijeme a ako využívame príležitosti, ktoré prirodzene máme.