Velký audioknižní průzkum 2016

Rok se s rokem sešel a třetí kolo Velkého audioknižního průzkumu je za námi. A my už máme výsledky! Letos se průzkumu účastnilo rovných 1300 respondentů (my víme, také jsme zasmáli tomu, jak se to číslo vyvedlo hezky zaokrohlené). Všem účastníkům děkujeme!

A jak to dopadlo, o tom už se dočtete níže.

Infografika:

vap_2016_infografika

 

Vybrané informace o audioknižním trhu:

  • V současnosti je zákazníkům k dispozici už přes 8 610 hodin mluveného slova
  • Audioknihy vydané v roce 2016 tvoří 14 % celkové nabídky
  • Průměrná délka 100 nejprodávanějších audioknih je 12 hodin
  • Nejkratší audiokniha na trhu má 11 minut
  • Nejdelší kniha na trhu má oproti tomu 63 hodin a 19 minut
  • 81,6 % titulů poslouchaných v České republice je dostupných v českém jazyce

Velký audioknižní průzkum – přehled PDF

Infografika PDF

 

Zdieľaj článok

2 komentáre

  1. Audinovinky #12 | Blog Audiolibrix
    11. januára 2017 @ 14:23

    […] Velký audioknižní průzkum 2016 […]

    Reply

  2. Prognóza audioknižného trhu do roku 2020 | Blog Audiolibrix
    15. júna 2017 @ 11:45

    […] trhovou silou sú najsilnejší motor rozvoja čohokoľvek digitálneho a zábavného. Ak teraz už 22% ľudí využíva k počúvaniu audiokníh tieto zariadenia, dorastajúcou miléniovou generáciou bude toto číslo rásť z roka na rok […]

    Reply

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Ako sa prinutit k uceniu Osobný rozvoj

Vnútorná motivácia: viete PREČO a ako sa prinútiť k učeniu, aj keď to niekedy bolí?

Môj dnešný článok bude o osobnej motivácii. Je super povedať si “budem chodiť na kurz a naučím sa konečne poriadne angličtinu”. Ono to ale nie je len tak. Prinútiť sa naučiť novú zručnosť totiž celkom bolí. Aby sme tieto prekážky dokázali prekonať, musíme poznať najväčšie tajomstvo úspechu, a tým je vnútorná motivácia.

Pokračuj >
Business

Zavádzame na skúšku 4-dňový pracovný týždeň

Rozhodli sme sa, že na skúšku od 1.7. do 2.9.2022 budeme v Audiolibrix fungovať v režime 4-dňového pracovného týždňa, v systéme 100-80-100 – 100% mzdy za 80% času so 100% produktivitou. Veríme, či sa naše očakávania naplnia. A čo bude potom? Uvidíme sami.

Pokračuj >
Osobný rozvoj

5 prekvapivých spôsobov, ako neprestávať rásť

Toto nie je motivačný článok o piatich krokoch, vďaka ktorým sa stanete úspešnými. Ak som vás práve nestratila, verím, že sa spolu vydáme na cestu premýšľania nad tým, ako žijeme a ako využívame príležitosti, ktoré prirodzene máme.

Pokračuj >