O inšpirácii a veľkých ľuďoch

Veľkí ľudia dokážu veľké veci. To je všeobecne akceptovaný fakt.

Čo je však veľmi dôležité je, že všetci tí ktorí niečo dokázali, sú úplne rovnakí ľudia ako vy alebo ja. Majú rovnaké dve ruky a jednu hlavu. OK, možno v niektorých hlavách pracuje mierne nadupanejší mozog, ale to nemusí byť vždy to podstatné pre úspech. Tým úspechom nemusí byť práve liek na rakovinu, ale napríklad nájsť štrbinu na trhu alebo ideu, ktorá nikoho iného nenapadla a pritom je krásna a geniálna vo svojej jednoduchosti.

Všetci úspešní ľudia, ktorí začínali z ničoho (a ich príbehy patria k tým najzaujímavejším), majú jednu vec spoločnú. Zarputilo sa držali svojej myslienky a verili jej. Byť iným a vytrvať vo svojej inakosti je cesta k úspechu.

Jednou z našich základných ľudských vlastností je, žiaľ, pohodlnosť a zvyk vyhľadávať komfortnú zónu bezpečia a držať sa jej zubami nechtami. To je ten dôvod prečo veľa ľudí pochybuje a váha začať s vlastným podnikaním. Zamestnanie sa pre nich stalo bezpečným prístavom, ktorý im ale bráni v plnom využití ich daností a len potichu snívajú svoj sen. Ale len snívajú. Boja sa vykročiť zo svojej komfortnej zóny v ústrety neistote. Steve Jobs v jenom svojom rozhovore povedal, že jeho výpoveď z Applu v roku 1985 bola tá najlepšia vec, ktorá sa mu mohla stať. Dala mu voľnosť a možnosť sebarealizácie.

Inšpirujte sa príbehmi “velikánov” a spravte prvý krok v ústrety neistote a štastiu.

Pozri si celý newsletter v prehliadači

Zdieľaj článok

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Ako sa prinutit k uceniu Osobný rozvoj

Vnútorná motivácia: viete PREČO a ako sa prinútiť k učeniu, aj keď to niekedy bolí?

Môj dnešný článok bude o osobnej motivácii. Je super povedať si “budem chodiť na kurz a naučím sa konečne poriadne angličtinu”. Ono to ale nie je len tak. Prinútiť sa naučiť novú zručnosť totiž celkom bolí. Aby sme tieto prekážky dokázali prekonať, musíme poznať najväčšie tajomstvo úspechu, a tým je vnútorná motivácia.

Pokračuj >
Business

Zavádzame na skúšku 4-dňový pracovný týždeň

Rozhodli sme sa, že na skúšku od 1.7. do 2.9.2022 budeme v Audiolibrix fungovať v režime 4-dňového pracovného týždňa, v systéme 100-80-100 – 100% mzdy za 80% času so 100% produktivitou. Veríme, či sa naše očakávania naplnia. A čo bude potom? Uvidíme sami.

Pokračuj >
Osobný rozvoj

5 prekvapivých spôsobov, ako neprestávať rásť

Toto nie je motivačný článok o piatich krokoch, vďaka ktorým sa stanete úspešnými. Ak som vás práve nestratila, verím, že sa spolu vydáme na cestu premýšľania nad tým, ako žijeme a ako využívame príležitosti, ktoré prirodzene máme.

Pokračuj >