Uráža Ťa jazyk nášho webu?
Zaujímajú nás Vaše názoryMinulý týždeň sme sa rozhodli cez FB anketu zistiť, ako to vnímate.Ako viete, po objednávke Vám chodí dotazník od Heureka.sk so zopár otázkami, aby ste hodnotili nás, ako predajcu.

Najviac sa nám stáva, že v hodnotení “Ako hodnotíte kvalitu komunikácie obchodu?” strácame u Vás body, napriek tomu, že zriedka niekto zavolá, či napíše. A tak sme usúdili, že problém bude v samotnej komunikácii na stránke.

Anketa nám prišla ako dobrá forma na zistenie trochu viac detailov a úprimne, veľmi ste nás potešili.

Tykanie sme si zvolili na začiatku nie preto, aby sme oslovovali iba mladých, alebo skúšali byť nasilu “mlado drzí” (tak mladí žiaľ už nie sme a drzosť nás z veľkej časti opustila :o), ale preto, že po skúsenosti z Anglicka nám to prišlo ako najlepšia forma. Neformálna, ale úctivá, aby sa každý cítil príjemne, ako medzi skupinou ľudí, ktorá mu sedí a dobre sa v nej cíti. Samozrejme, bol to risk, no chceli sme to skúsiť.

Ďakujeme, že to vnímate pozitívne, že Vám to nevadí a zostávate s nami. Ak ale kedykoľvek prekročíme “hranicu”, prosím, dajte nám vedieť.

Výhercom ankety je: Lenka Kozempelová. Blahoželáme!
Prosím, ozvite sa nám Lenka na office@audiolibrix.com aby sme Vám mohli poslať darčekový poukaz.

Ahojte všetci,

[!v@n]

P.S. Dnes zahajujeme novú anketu s podobnými podmienkami ako naposledy.

“Čoby si na našej stránke zmenil aby sa zlepšila jej prehľadnosť?”

Zdieľaj článok

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Ako sa prinutit k uceniu Osobný rozvoj

Vnútorná motivácia: viete PREČO a ako sa prinútiť k učeniu, aj keď to niekedy bolí?

Môj dnešný článok bude o osobnej motivácii. Je super povedať si “budem chodiť na kurz a naučím sa konečne poriadne angličtinu”. Ono to ale nie je len tak. Prinútiť sa naučiť novú zručnosť totiž celkom bolí. Aby sme tieto prekážky dokázali prekonať, musíme poznať najväčšie tajomstvo úspechu, a tým je vnútorná motivácia.

Pokračuj >
Business

Zavádzame na skúšku 4-dňový pracovný týždeň

Rozhodli sme sa, že na skúšku od 1.7. do 2.9.2022 budeme v Audiolibrix fungovať v režime 4-dňového pracovného týždňa, v systéme 100-80-100 – 100% mzdy za 80% času so 100% produktivitou. Veríme, či sa naše očakávania naplnia. A čo bude potom? Uvidíme sami.

Pokračuj >
Osobný rozvoj

5 prekvapivých spôsobov, ako neprestávať rásť

Toto nie je motivačný článok o piatich krokoch, vďaka ktorým sa stanete úspešnými. Ak som vás práve nestratila, verím, že sa spolu vydáme na cestu premýšľania nad tým, ako žijeme a ako využívame príležitosti, ktoré prirodzene máme.

Pokračuj >