Snaží sa starať o to, aby vôbec ľudia vedeli, že nejaký Audiolibrix existuje. Vo voľnom čase ale pred ľuďmi uteká do Kosmíru alebo Ketterdamu. Hlavne sa jej nepýtajte na Brandona Sandersona, pokiaľ nemáte aspoň hodinu voľného času. Večery najradšej trávi stalkovaním Marka Mansona, Ryana Holidaya, alebo Toma Bilyeu. A často sa jej zdá, že sa kamaráti s Ryanom Reynoldsom a Blake Lively. Raz snáď…
Na světě je úplně první díl našeho nového podcastu s názvem Audinovinky, ve kterém se budeme (překvapivě) ohlížet za audioknižními novinkami uplynulých týdnů a potažmo i za děním v audioknižním světě.
Audino je s námi nenatáčel, ale rozhodně nám fandil a podporoval nás (taky je přesvědčen o tom, že to celé byl jeho nápad – a my nemáme to srdce mu tohle přesvědčení vyvracet).
O čem je řeč?
V prvním díle jsme si popovídali o pár nových audioknihách, jejich autorech i případných předchozích dílech a na přetřes přišla i filmová zpracování. Odkazy na jednotlivé audioknihy, knihy i filmy najdete níže.
Audioknihy:
Jonas Jonasson – Zabiják Anders a jeho přátelé (a sem tam nepřítel)
Jonas Jonasson – Analfabetka, která uměla počítat
Jonas Jonasson – Stoletý stařík, který vylezl z okna a zmizel
Jonas Jonasson – Storočný starček, ktorý vyliezol z okna a zmizol
Bernard Minier – Mráz
Bernard Minier – Kruh
Sun-c´- Umění války
Tom Michell – Co mě naučil tučňák
Erilian – Město čarodějů
Knihy
Mario Puzo – Kmotr
JK Rowling – Harry Potter
Filmy
Stoletý stařík, který vylezl z okna a zmizel
Zdieľaj článok
Vnútorná motivácia: viete PREČO a ako sa prinútiť k učeniu, aj keď to niekedy bolí?
Môj dnešný článok bude o osobnej motivácii. Je super povedať si “budem chodiť na kurz a naučím sa konečne poriadne angličtinu”. Ono to ale nie je len tak. Prinútiť sa naučiť novú zručnosť totiž celkom bolí. Aby sme tieto prekážky dokázali prekonať, musíme poznať najväčšie tajomstvo úspechu, a tým je vnútorná motivácia.
Zavádzame na skúšku 4-dňový pracovný týždeň
Rozhodli sme sa, že na skúšku od 1.7. do 2.9.2022 budeme v Audiolibrix fungovať v režime 4-dňového pracovného týždňa, v systéme 100-80-100 – 100% mzdy za 80% času so 100% produktivitou. Veríme, či sa naše očakávania naplnia. A čo bude potom? Uvidíme sami.
5 prekvapivých spôsobov, ako neprestávať rásť
Toto nie je motivačný článok o piatich krokoch, vďaka ktorým sa stanete úspešnými. Ak som vás práve nestratila, verím, že sa spolu vydáme na cestu premýšľania nad tým, ako žijeme a ako využívame príležitosti, ktoré prirodzene máme.