Snaží sa starať o to, aby vôbec ľudia vedeli, že nejaký Audiolibrix existuje. Vo voľnom čase ale pred ľuďmi uteká do Kosmíru alebo Ketterdamu. Hlavne sa jej nepýtajte na Brandona Sandersona, pokiaľ nemáte aspoň hodinu voľného času. Večery najradšej trávi stalkovaním Marka Mansona, Ryana Holidaya, alebo Toma Bilyeu. A často sa jej zdá, že sa kamaráti s Ryanom Reynoldsom a Blake Lively. Raz snáď…
Šťastný den dětí všem!
Dnes slavíme den dětí. A vzhledem k tomu, že jsme de facto úplně všichni něčí děti, my jsme si řekli: “Měli bychom vlastně slavit nás všechny!” Nehledě na to, že “dospěláctví” je dost vysilující. Tak proč jeden den neoslavit to dítě v sobě.
Pamatujete si, když jste byli malí a nejvíc na světě jste si přáli být dospělí, abyste mohli dělat, co jen chcete? Jak vám to teď vychází…?
Dospěle se můžete chovat po celý zbytek roku. Dneska je čas chovat se jako dítě. Ať už máte to své a můžete dělat hlouposti s ním (a ano, logicky před okolním světem vypadat ne jako potrhlý člověk, ale jako skvělý rodič), nebo se prostě chcete chovat infantilně a běžně si to nedovolíte. A upřímně, i pokud si to běžně dovolíte, dnes směle pokračujte 🙂
Jezděte na skútru, zahrabejte se v písku, skákejte panáka, sněte, pusťte si pohádku, hrajte si s autíčky nebo panenkami…
A my vám k tomu ještě přihodíme soutěž. Stačí odpovědět na otázku ve formuláři níže a můžete vyhrát audioknihu dle svého výběru.
Tak si vyplňte formulář, zkuste vyhrát a potom oslavte svůj den!
Zdieľaj článok
Vnútorná motivácia: viete PREČO a ako sa prinútiť k učeniu, aj keď to niekedy bolí?
Môj dnešný článok bude o osobnej motivácii. Je super povedať si “budem chodiť na kurz a naučím sa konečne poriadne angličtinu”. Ono to ale nie je len tak. Prinútiť sa naučiť novú zručnosť totiž celkom bolí. Aby sme tieto prekážky dokázali prekonať, musíme poznať najväčšie tajomstvo úspechu, a tým je vnútorná motivácia.
Zavádzame na skúšku 4-dňový pracovný týždeň
Rozhodli sme sa, že na skúšku od 1.7. do 2.9.2022 budeme v Audiolibrix fungovať v režime 4-dňového pracovného týždňa, v systéme 100-80-100 – 100% mzdy za 80% času so 100% produktivitou. Veríme, či sa naše očakávania naplnia. A čo bude potom? Uvidíme sami.
5 prekvapivých spôsobov, ako neprestávať rásť
Toto nie je motivačný článok o piatich krokoch, vďaka ktorým sa stanete úspešnými. Ak som vás práve nestratila, verím, že sa spolu vydáme na cestu premýšľania nad tým, ako žijeme a ako využívame príležitosti, ktoré prirodzene máme.